Nowoczesne metody zarządzania, jakie wprowadza model turkusowy, zyskują na popularności. Przechodząc od tradycyjnych hierarchii do płaskich struktur opartych na samozarządzaniu, wiele firm stawia na turkusowe wartości. Ale czy jest to jedynie chwilowy trend, czy może stały kierunek, w którym współczesny biznes będzie się rozwijał? 1. Świat w ciągłej zmianie W erze cyfrowej i globalizacji zmiany…

Współczesny świat biznesu stoi przed wieloma wyzwaniami. Klimatyczne kryzysy, nierówności społeczne czy kwestie związane z zasobami naturalnymi to tylko niektóre z nich. Jak w tym kontekście postrzega się zrównoważony rozwój w organizacjach turkusowych? Jakie miejsce ma odpowiedzialność społeczna w tej nowatorskiej koncepcji zarządzania? Zapraszam do refleksji. 1. Ewolucyjny cel jako kompas Dla turkusowych organizacji ewolucyjny…

Kiedy myślisz o relacjach z klientami w tradycyjnym biznesie, prawdopodobnie wyobrażasz sobie formalne spotkania, negocjacje czy kampanie marketingowe. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak te relacje mogłyby wyglądać, gdyby centrum uwagi stanowiły ludzkie wartości, autentyczność i głęboka współpraca? Witaj w świecie turkusowego biznesu. 1. Ludzie na pierwszym miejscu W turkusowych organizacjach ludzie są sercem działalności….

Przejście na model turkusowy to duże przedsięwzięcie, które wymaga zaangażowania i wsparcia na wszystkich poziomach organizacji. Zanim jednak organizacja rozpocznie tę transformację, kluczem jest odpowiednie przygotowanie zespołu do nowego podejścia. Oto kilka kroków, które pomogą Ci w tym procesie: 1. Edukuj o modelu turkusowym Przed wprowadzeniem jakiejkolwiek zmiany ważne jest, aby wszyscy wiedzieli, czym jest…

Kiedy mówimy o kulturze organizacyjnej, często myślimy o niej jako o zbiorze norm, zwyczajów i zachowań, które definiują daną organizację. Jednakże w centrum każdej silnej kultury leżą wartości – fundamentalne przekonania, które kierują działaniami firmy i jej pracowników. W przypadku turkusowych organizacji, wartości odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu ich unikatowej kultury. Dlaczego są one tak…

Turkusowy model organizacyjny, z jego naciskiem na całościowość, samozarządzanie i ewolucyjny cel, stworzył grunt do powstania szeregu innowacji w różnych branżach. Poniżej przedstawiamy kilka inspirujących przykładów turkusowych innowacji w różnych sektorach rynku. 1. Opieka zdrowotna Holakracja w szpitalach: Niektóre placówki medyczne zaczęły stosować holakrację, model zarządzania bez hierarchii, który pozwala zespołom medycznym na szybkie podejmowanie…