Koszyk – Turkusowa Organizacja

Całościowość: Ludzie nie są postrzegani jedynie jako zasoby czy role zawodowe, ale jako całościowe istoty z różnymi uczuciami, potrzebami i aspiracjami. W turkusowych organizacjach jest miejsce na całą gamę ludzkich doświadczeń.
Samozarządzanie: W miejsce tradycyjnych hierarchii, turkusowe organizacje wprowadzają systemy oparte na zaufaniu i odpowiedzialności, gdzie zespoły są bardziej autonomiczne i podejmują decyzje bez potrzeby kierownictwa w tradycyjnym rozumieniu.
Ewolucyjny cel: Zamiast sztywnych planów strategicznych, turkusowe organizacje skupiają się na głęboko odczuwanym, ewolucyjnym celu. Pozwala to organizacji na adaptację i zmianę w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się otoczenie.

Continue shopping “Pracować inaczej | Laloux Frederic” has been added to your cart.

Podsumowanie koszyka

Subtotal 37,00 zł

Shipping

Shipping options will be updated during checkout.

Country / region:

City:

Postcode / ZIP:

Total 37,00 zł (includes 1,76 zł VAT)